岗位职责
1.协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析;
2.学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准;
3.协助店长进行店铺人员管理及团队建设;
4.协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;
5.协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;
6.协助店长按公司下发的陈列标准进行商品陈列,按公司下发的氛围指引进行调整;
7.协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏。
任职资格
1.大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;
2.3年以上销售经验,1年以上零售连锁企业管理经验,化妆品行业经验者优先;
3.具备良好的销售技巧;
4.熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;
5.熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;
6.具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强;
7.抗压能力强。
薪资标准
1.月综合收入:8000-15000元
2.奖金:业绩达成奖+品牌奖金
3.福利:年度旅游 海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训
4.晋升通道:储备助理店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监
5.现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。
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