独立招聘,面试能力,
工作职责:
1、 根据公司发展需要,开发、引进、培养和管理人才,组织实施招聘工作(邀约,面试、员工关系等);
2、 办理新员工入、离职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作;
3、 负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系;
4、 负责新员工的培训,负责企业文化的推进;
5、负责公司的行政监管、起到上传下达作用,随时与总部保持沟通的密切型;
6、负责协助领导进行团队建设工作。
任职要求:
1.有独立的人事招聘工作至少半年以上,且娴熟(工作重点:邀约、面试);
2.口齿清晰,语言流利,思维敏捷;
3.亲和力强,性格开朗,吃苦耐劳,工作积极主动,具备较强的学习能力和沟通能力;
4.有良好的团队合作精神,有敬业精神;
5.具有独立的分析和解决问题的能力。
工资: 4000-6000元(试用期2500-3000 300-800的绩效 奖金,转正后3000-3500 300~1000的绩效 提成 奖金)
工作时间:
1.08:30~17:30(中午12:00-13:30休息)
2.周末单双休轮换
3.国家法定节假日正常放假
福 利:
1.转正后公司提供住宿;
2.不定期公司聚餐;
3.入职转正后购买五险,还有商业意外险;
4.年终奖;
5.传统节日福利。
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