到岗时间：1个月之内
年龄要求：35岁以下
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有餐饮、酒店行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的沟通、协调能力，责任心、事业心强。
一经录用即享有：
按照国际法律缴纳社会保险及公积金
提供带薪专业化培训
所有员工均可提供住宿，提供营养工作餐
在职员工可享受公司特别奖励福利
可享受带薪年假及带薪病假
薪资待遇：基本工资 季度奖金 工龄工资
以上人员均提供全程职业规划及广阔的晋升空间，有志者请于每日09：00至18：00，学历证原件以及复印件2份，近半年相片2张至公司人事部
地址：南京市鼓楼区宁海路128号，敬师楼酒店，南师大内
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
