岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、负责协助公司招聘相关工作;
3、负责录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、调薪、考核等人事系列化基础管理工作;
4、及时更新花名册、通讯录等相关报表,并开通、关闭公司邮箱和内部交流工具;
5、协助组织安排公司培训相关事宜;
6、协助组织公司文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、完成领导临时交付的任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类相关专业优先;
2、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,执行力强;
3、良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、有梦想、有拼搏精神、思维灵活、踏实肯干、能承受工作压力。
福利待遇:
1、提供免费住宿,环境温馨优越,设备样样齐全,即刻入住;
2、公平、公正、公开的晋升体系,能者上,平者让,只要你足够优秀,公司为你提供足够宽广的平台;
3、五险一金 带薪年假 入职周年福利;
4、公司为入职一年以上员工父母每月发放880元的孝薪基金。
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