岗位职责

1．协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析；

2．协助店长进行店铺人员管理及团队建设；

3．协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作；

4．协助店长进行店铺库存管理，进行商品架构优化调整；

5．协助店长按公司下发的陈列标准进行商品陈列，按公司下发的氛围指引进行调整；

6．协助店长管理卖场卫生，管理卖场的硬件设备，确保无损坏；

7．店长外出时，能够独立承担店铺日常管理工作。

任职资格

1．大专或以上学历，22-35周岁；形象气质佳；

2．3年以上销售经验，2年以上零售连锁企业管理经验，化妆品行业经验者优先；

3．具备独立培训和指导店员的工作能力；

4．熟悉数据分析方法及工具，具备数据解读能力；

5．熟练操作Office办公软件，掌握基本的Excel函数运用，擅长PPT制作；

6．具备良好的责任心及沟通表达能力，学习能力强；

7．能接受外派，抗压能力强。

薪资标准

1．月综合收入：10000-20000元

2．奖金：业绩达成奖金＋毛利率达成奖金＋管理奖金＋品牌奖金＋季度绩效奖金＋年终奖＋月度奖金＋期权

3．福利：年度旅游 海外游＋年假＋五险一金＋化妆品内购优惠＋培训

4．晋升通道：助理店长→店长→营运经理→营运总监

5．现公司仍在飞速扩张，每年晋升一至两次，公司提供公平公开的晋升机会。