1负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订;
2. 做好员工考勤统计工作，负责员工加班的审核和报批工作;
3. 负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作;
4. 配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜;
5. 其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
