岗位职责﹕

1. 负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作

2. 负责公司各种质量管理制度的制定与实施

3. 协助并完善品质部的工作计划  执行部门工作计划；对部门工作计划的完成情况进行检查和督促

4. 配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作

7. 负责质量管理与分析，进行专案研究提出改善、预防措施

8. 监督、检查质量记录，组织分析质量数据，建立和完善质量工作原始记录、台账、统计报表、质量成本统计核算程序

9. 组织处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施

10.负责对供应商质量方面的审查、评估；参与对供应商进行质量方面的辅导；

11.对合同质量要求的评审；质量协议书修订

12.参与产品的设计评审、验证及确认并提出改进建议；提供PPAP有关文件的审核和批准

13.组织和协调公司产品的认证工作，接待第二方、第三方对产品质量和质量体系的认证及后续联络；外部人员查阅质量体系文件和质量记录的批准；

14.向公司总经理汇报质量管理和质量控制情况

15.协调本部门内部活动；协调本部门与其他部门的活动；

16.完成总经理交付的其他相关工作和其他有关的质量管理责任 

岗位权限﹕

1.体系文件修订权

2.其他与质量管理工作相关的权力

3.重大质量问题越级汇报权

任职资格﹕

 学历： 大专以上、机械制造专业或其他专业（但需经过机械制造专业技能培圳或在机械行业多年经验，并具备较丰富的机械制造知识亦可；

 年龄：男、30—40岁；女、30—35岁（经验丰富者年龄可适当放宽）；

 工作经验：从事汽车内饰制造企业五年以上本岗位工作经验（有大型外资企业任职经历更佳）；

 身体健康、有气质、有魄力；