一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：基本工资 课时 提成 各项福利、奖励
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对学生教学，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效；
4、能够积极参与家长会及提出可行性的建议和意见，帮助孩子改进学习及习惯；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、热爱教师工作,必须熟悉小学各年级课程设置,有经验优先，应届毕业生也可；
3、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；
4、有教师资格证，教育学，心理学相关学科优秀者优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
南京近期计划新开多家校区，晋升空间巨大，是个人增值发展的不二选择，期待您的加入！！
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