1、具备敏锐的市场洞察力和优秀的商业谈判能力;2、出色的团队管理经验,能够激励并带领团队达成业绩目标;3、熟悉酒店行业市场运作模式,对客户开发及维护有成熟方法论;4、具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策;5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差安排;6、优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部资源。
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