独立招聘，面试能力，

工作职责：

1、  根据公司发展需要，开发、引进、培养和管理人才，组织实施招聘工作（邀约，面试、员工关系等）；

2、  办理新员工入、离职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作；

3、  负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；

4、  负责新员工的培训，负责企业文化的推进；

5、负责公司的行政监管、起到上传下达作用，随时与总部保持沟通的密切型；

6、负责协助领导进行团队建设工作。

 任职要求：

     1.有独立的人事招聘工作至少半年以上，且娴熟（工作重点：邀约、面试）；

     2.口齿清晰，语言流利，思维敏捷；

     3.亲和力强，性格开朗，吃苦耐劳，工作积极主动，具备较强的学习能力和沟通能力；

     4.有良好的团队合作精神，有敬业精神；

     5.具有独立的分析和解决问题的能力。

工资： 4000-6000元（试用期2500-3000 300-800的绩效 奖金，转正后3000-3500 300~1000的绩效 提成 奖金）

工作时间： 

1.08:30~17:30（中午12：00-13：30休息）

2.周末单双休轮换

 3.国家法定节假日正常放假

福 利：

1.转正后公司提供住宿；

2.不定期公司聚餐；

3.入职转正后购买五险，还有商业意外险；

4.年终奖；

5.传统节日福利。