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南京-玄武
大专学历
3年以上经验
1、具备战略性人力资源管理思维，熟悉酒店行业人力资源特点及运作模式2、精通人力资源六大模块，至少3年以上酒店行业人力资源全面管理经验3、出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能有效推动人力资源政策实施4、具备高端人才猎聘经验，掌握多种招聘渠道和人才评估方法5、熟悉劳动法律法规及当地人事政策，能妥善处理各类劳动纠纷6、数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题并提出解决方案7、具备优秀的职业素养和领导力，能承受高强度工作压力
