1.参与日常招聘工作,协助简历筛选,人员面试等工作;2.协助开展人事基础工作,入离职办理,人事档案归档等相关工作;3.保持与客户的及时沟通,及时解决相关人力工作需求。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业;可接受应届生。2.熟练使用office等办公软件,对招聘软件系统有一定的了解和实操;3.具备良好的沟通表达能力及较高的积极性,思维活跃,能迅速接受新知识
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